当社の休日は完全週休二日制（土・日）であり、そのほか、年末年始が休日です。ゴールデンウイーク、お盆は休日ではありませんが指定有給休暇取得日としており、ほとんどの社員が休暇を取得しています。 有給休暇は入社1カ月後に10日付与、6カ月経過後に更に10日付与、2年目以降は毎年20日付与されます。 直近1年間の有給取得実績平均は、15．47日となっております。

法定福利（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）のほか、退職金制度、再雇用制度、会社負担によるインフルエンザ予防接種、健康診断（38歳以上は人間ドック費用全額会社負担）、社員旅行、法人会員制フィットネスクラブ利用制度、会員制リゾートホテル『リゾートトラスト』利用制度、資格取得補助制度、社員表彰制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、小学校入学祝い制度、大学等学資手当て制度などがあります。ゴルフやハイキングの会もあり、有志で活動しています。

現場における主任技術者や各種機械のオペレーター等は各々資格を取得しなければその業務につくことができません。そのため当社では長期雇用を促し、熟練技術者・資格取得者の育成に努めています。

事務所内に空間殺菌機（ジアイーノ）やロスナイ換気扇の設置、アクリル板による仕切り板設置、WEB会議（Skype）の推奨など従業員を守る対策を講じています。

※下部の詳細画像を参照してください。

当社は入社初年度から有給休暇が20日付与されますので、ほとんどの社員が有給にて休んでおります。

当社は高校生から大学生まで実施実績があります。インターンシップには随時対応が可能です、是非建設業の仕事を体験してみてください。

当社では仕事と生活の調和を図る「ワーク・ライフ・バランス」を推進することとしており、サービス残業などは行わず定時退社を心掛けるよう各職場に注意喚起しています。また、セクハラ、パワハラなどの第三者相談窓口として「社外相談窓口 彩の社労士」を設置しています。